Mooc

Le MOOC est actuellement en cours de développement mais il sera accompagné d’une offre de formation en présentiel pour les encadrant·e·s, les responsables RH, les délégué·e·s, syndical·es·ux, les conseillé·e·s en prévention, les personnes  de confiance etc.

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Parcours pédagogique 

« Difficile pour un employeur de savoir qu’une ambiance de blagues lourdes et de commentaires déplacés, voire de gestes familiers, est interdite par la loi. Qu’il risque gros pour ne pas s’en être  préoccupé plus tôt. Difficile pour une victime de dénoncer le harcèlement sexuel, les baisers insistants qui la dégoûtent, les rires de tous quand elle est mise dans l’embarras…»

Les buts de cette formation en présentiel sont les suivants :

· La formation vise à faciliter  la prise de conscience de l’existence des comportements sexistes et des violences basées sur le genre dans notre société en général et plus particulièrement sur les lieux du travail.
· Nous souhaitons également que les participant·e·s à la formation comprennent le concept du genre et du stéréotype de sexe.
· La formation ambitionne de mener à une prise de conscience des causes et des conséquences des violences sexistes et sexuelles.
· Nous comptons que les apprenant·e·s appréhendent les responsabilités des différents acteurs de l’entreprise face au sexisme et au harcèlement sexul et les intègrent dans leurs pratiques.
· La formation outillera les participant·e·s à une mise en oeuvre d’actions concrètes pour lutter efficacement contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise tout aussi bien en termes de prévention que d’instruction des plaintes

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